原子高科召开“解决原子高科战略问题”领导班子成员批评与自我批评专题会
来源:原子高科   日期:2018-09-03

  8月30日,原子高科召开“解决原子高科战略问题”领导班子成员批评与自我批评专题会,中国同辐党委书记、董事长孟琰彬,中国同辐党委副书记、纪委书记李鲜丽,中国同辐党群工作部、人力资源部、战略规划部负责人参加了会议。

  会议以“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推动做大做强做优核技术应用产业的战略目标落地”为主题,聚焦推动中国同辐战略落地,原子高科发展战略、安全质量、项目建设、科研创新、人才建设、薪酬分配等涉及原子高科改革发展的关键问题。

  原子高科党委对此高度重视,进行了认真准备。会前,通过广泛听取各方意见建议、深入交心谈话,认真查摆问题,精心撰写个人对照检查材料,为开好这次专题会奠定了坚实基础。会上,领导班子成员紧紧围绕主题,逐一开展了严肃认真的批评和自我批评,大家在发言中开诚布公、坦诚相见,查摆问题不遮掩,相互批评有辣味,体现了对班子和同志负责的精神。

  孟琰彬在讲话中指出,原子高科的战略落地必须以贯彻落实党的十九大精神为主线,结合五大发展理念,要准确理解和把握“团结、创新、发展”三大关键词,要在团结的基础上,以创新为手段,用发展的理念解决好战略实现过程中出现的问题。他强调原子高科领导班子要统一思想,坚定理想信念,要以担当负责的勇气和优秀的管理能力,团结带领原子高科在未来取得更好的发展和更大的进步。李鲜丽在讲话中指出,原子高科要保证战略落地,更快速地改革发展就必须坚持具有外部的竞争力、内部的创新力、班子的团结力,要在不断创新的基础上,传承过去的优秀传统,要不断加强班子的自身建设,符合“同辐速度”的发展要求,在未来才能发展壮大,真正成为核技术应用产业的龙头企业。

  此次专题会是原子高科选优配齐领导班子之后的首次批评与自我批评专题会,对原子高科战略落地,乃至今后更长时间的发展具有里程碑式的推动意义。通过此次专题会,原子高科领导班子成员解放了思想,达成了共识,原子高科将以此次专题会为契机,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,充分发挥领导作用,补足短板、促进提升,为推动做大做强做优核技术应用产业贡献力量。